منصة الحاسبة المالية الشاملة
مكافأة نهاية الخدمة حق للموظف عند انتهاء علاقته بالعمل، ويختلف مقدارها حسب مدة الخدمة وسبب انتهاء العقد. تحسبها لك هذه الأداة مع بدل الإجازة السنوية غير المستخدمة.
اختر الجنسية ونوع العقد (محدد أو غير محدد المدة) وسبب انتهاء العلاقة، مثل المادة 75 (إنهاء صاحب العمل للعقد) أو المادة 74/2 (انتهاء مدة العقد) أو المادة 85 (استقالة العامل). ثم أدخل تاريخ البداية والنهاية والأجر الأساسي والبدلات الثابتة ورصيد الإجازات. الإجازة السنوية 21 يومًا وتصير 30 يومًا بعد خمس سنوات خدمة، ويُحسب بدل الأيام غير المستخدمة بأجر اليوم (الأجر الشهري ÷ 30).
نصف شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات، وشهر كامل عن كل سنة بعدها، على آخر أجر شامل للأساسي والبدلات الثابتة، مع احتساب أجزاء السنة. وفي حالة الاستقالة (المادة 85) يتغير المستحق بحسب مدة الخدمة، فمن استقال بعد سنتين وقبل خمس يستحق ثلث المكافأة، وبعد خمس وقبل عشر ثلثيها، وبعد عشر سنوات كاملها.
موظف خدمته 8 سنوات وآخر أجر شامل له 10,000 ريال، وأُنهي عقده من صاحب العمل: أول 5 سنوات = 0.5 × 10,000 × 5 = 25,000 ريال، والسنوات الثلاث التالية = 10,000 × 3 = 30,000 ريال، فالمجموع 55,000 ريال.
آخر أجر شامل للأساسي والبدلات الثابتة.
لا. الحاسبة تقدير للاسترشاد ولا تشمل ذلك التعويض، فراجع مختصًا لحالتك.