أعلى سعر حسب دخلك—

حِسبتي

منصة الحاسبة المالية الشاملة

التمويل والعقار

الاستثمار والدخل

أدوات

المدخلات

تتحمل الدولة 5% عن أول مليون ريال من قيمة المسكن (حتى 50,000 ريال)، وما زاد على المليون تدفع ضريبته. يشمل الجاهز والبيع على الخارطة فقط، ولا يشمل الأراضي والبناء الذاتي.

النتيجة

تقدير للاسترشاد فقط ويفترض ربحًا متناقصًا. الأرقام النهائية تحددها سياسة البنك وضوابط ساما وجدول السداد الرسمي.

المدخلات

النتيجة

تقدير للاسترشاد فقط. النسب والرسوم والمدة القصوى تحددها سياسة البنك وضوابط ساما، فتأكد منها قبل التقديم.

المدخلات

النتيجة

عائد افتراضي لأغراض التقدير فقط، وغير مضمون ولا يمثل أداء استثمار فعليًا. الاستثمار فيه مخاطر قد تشمل خسارة جزء من رأس المال أو كله.

المدخلات

التمويل العقاري

التمويل الشخصي (المرن 2 في 1)

يُؤخذ الشخصي حتى سقف قسطه، والعقاري يكمّل الحد الشهري أول مدة الشخصي، وبعدها يأخذ العقاري الحد الشهري كامل. الفائض من الشخصي يصير سيولة لك.
تتحمل الدولة 5% عن أول مليون ريال من قيمة المسكن (حتى 50,000 ريال)، وما زاد على المليون تدفع ضريبته. يشمل الجاهز والبيع على الخارطة فقط، ولا يشمل الأراضي والبناء الذاتي.

النتيجة

تقدير للاسترشاد فقط. قبول البنك لتمويل الدفعة الأولى بتمويل شخصي وشروطه والنسب والرسوم تختلف حسب سياسة كل بنك وضوابط ساما، فتأكد منها قبل التقديم.

المدخلات

النتيجة

أجر الساعة = (الأساسي + البدلات) ÷ (30 × ساعات اليوم)، ويُضاف 50% من الأساسي لكل ساعة إضافية (المادة 107). ساعات الراحة والعطل تُحسب بنفس الأجر. تقدير للاسترشاد، فارجع لعقدك ولنظام المنشأة.

المدخلات

النتيجة

المدني: الراتب الأساسي الأخير × أشهر الخدمة ÷ 480. العسكري: ÷ 420. التأمينات: متوسط الأجر المعتمد × أشهر الاشتراك ÷ 480. الحد الأقصى 100% من الراتب، ولا يشمل زيادة المعالين. تقدير للاسترشاد، فراجع الجهة المختصة للرقم الرسمي.

بيانات التركة

المتوفى

الورثة الأحياء

اضغط + لكل وارث موجود. الورثة المحجوبون يظهر عليهم تنبيه وتُوزَّع التركة على الباقين.

النتيجة

التوزيع حسب أحكام الفرائض المشهورة عند الجمهور. الحالات المعقدة أو المختلف فيها تحتاج مراجعة المحكمة أو مختص بالفرائض، وهذه الحاسبة للتقدير والاسترشاد.

المدخلات

اتركه 0 لو الخصم بدون حد أعلى.

النتيجة

المدخلات

المنتج أ

المنتج ب

النتيجة

السعر في كل منتج هو سعر المجموعة كاملة. مثال: 6 علب سعتها 330 مل بـ 12 ريال، الكمية 330، الوحدة مل، العدد 6. المقارنة تتم بين وحدات من نفس النوع فقط (وزن مع وزن، حجم مع حجم، عدد مع عدد).

المدخلات

رصيد الإجازات

الإجازة السنوية 21 يومًا، وتصير 30 يومًا بعد خمس سنوات خدمة. يُحسب بدل الأيام غير المستخدمة بأجر اليوم (الأجر الشهري ÷ 30).

النتيجة

المكافأة: نصف شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات، وشهر عن كل سنة بعدها، وتُحسب على آخر أجر شامل للأساسي والبدلات الثابتة، مع احتساب أجزاء السنة. تقدير للاسترشاد، ولا يشمل تعويض الإنهاء غير المشروع، فراجع مختصًا لحالتك.

النشرة

لنا
الصكات 0
0
لهم
الصكات 0
0

المدخلات

المشارككم دفع (ريال)
اكتب اسم كل مشارك وكم دفع. اللي ما دفع اكتب اسمه وخل المبلغ فاضي أو 0 وبيدخل في القسمة.

النتيجة

معاينة الرسالة
القسمة بالتساوي على كل المشاركين في القائمة. التحويلات تُرتَّب لتكون قليلة قدر الإمكان، والكسور تُقرَّب لأقرب هللة.

الأسعار اللحظية

الذهب (جرام لكل عيار)

الفضة

الأموال (ريال)

النتيجة

الزكاة ربع العشر (2.5%) على مجموع الذهب والفضة والأموال إذا بلغ النصاب وحال عليه الحول، مع خصم الديون الحالّة. الأسعار اللحظية للأونصة العالمية محولة بسعر صرف الدولار الثابت (3.75)، وقد تختلف عن سعر الصاغة المحلي فعدّلها يدويًا عند الحاجة. زكاة الحلي المستعمل فيها خلاف بين العلماء، فاستفت من تثق بعلمه. تقدير للاسترشاد.

المدخلات

النتيجة

الأشهر بالكسر = أشهر السنوات والأشهر الكاملة + الأيام الباقية ÷ 30.44. أيام العمل تستثني عطلة نهاية الأسبوع المختارة فقط، ولا تستثني الإجازات الرسمية.

المدخلات

المسجلون قبل 3 يوليو 2024 نسبتهم 9% ثابتة. من بعده تبدأ 9% وترتفع نصف في المئة كل يوليو حتى 11% في 2028، فعدّل النسبة لو اختلفت عن جهة عملك.

النتيجة

الأجر الخاضع للاشتراك = الأساسي + بدل السكن، بحد أدنى 1,500 وحد أعلى 45,000 ريال. ساند 0.75% على الموظف السعودي. غير السعودي لا يُخصم منه شيء. تقدير للاسترشاد، وقد يختلف قليلًا عن مسير الرواتب.

نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة حق للموظف عند انتهاء علاقته بالعمل، ويختلف مقدارها حسب مدة الخدمة وسبب انتهاء العقد. تحسبها لك هذه الأداة مع بدل الإجازة السنوية غير المستخدمة.

كيف تعمل؟

اختر الجنسية ونوع العقد (محدد أو غير محدد المدة) وسبب انتهاء العلاقة، مثل المادة 75 (إنهاء صاحب العمل للعقد) أو المادة 74/2 (انتهاء مدة العقد) أو المادة 85 (استقالة العامل). ثم أدخل تاريخ البداية والنهاية والأجر الأساسي والبدلات الثابتة ورصيد الإجازات. الإجازة السنوية 21 يومًا وتصير 30 يومًا بعد خمس سنوات خدمة، ويُحسب بدل الأيام غير المستخدمة بأجر اليوم (الأجر الشهري ÷ 30).

طريقة الحساب

نصف شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات، وشهر كامل عن كل سنة بعدها، على آخر أجر شامل للأساسي والبدلات الثابتة، مع احتساب أجزاء السنة. وفي حالة الاستقالة (المادة 85) يتغير المستحق بحسب مدة الخدمة، فمن استقال بعد سنتين وقبل خمس يستحق ثلث المكافأة، وبعد خمس وقبل عشر ثلثيها، وبعد عشر سنوات كاملها.

مثال

موظف خدمته 8 سنوات وآخر أجر شامل له 10,000 ريال، وأُنهي عقده من صاحب العمل: أول 5 سنوات = 0.5 × 10,000 × 5 = 25,000 ريال، والسنوات الثلاث التالية = 10,000 × 3 = 30,000 ريال، فالمجموع 55,000 ريال.

أسئلة شائعة

ما الأجر الذي تُحسب عليه المكافأة؟

آخر أجر شامل للأساسي والبدلات الثابتة.

هل تشمل تعويض الإنهاء غير المشروع؟

لا. الحاسبة تقدير للاسترشاد ولا تشمل ذلك التعويض، فراجع مختصًا لحالتك.